Die in unserer Gesellschaft übliche Fehlervermeidungskultur gepaart mit Fehlervertuschungsstrategien binden ein enormes Energiepotential.
Dies blockiert nicht nur Kreativität von Individuen, sondern verhindert auch Innovation in Unternehmen.

Vertrauensvolle Kommunikation und transparente Führungsstrukturen wirken diesen Verkrustungstendenzen entgegen.